为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，优化和扩大生活服务供给，促进服务消费高质量发展，按照《国务院关于促进服务消费高质量发展的意见》（国发〔2024〕18号）有关部署，落实《2025年家政兴农行动工作方案》工作要求，商务部、人力资源社会保障部、农业农村部定于2025年11月至2026年3月组织开展“生活服务招聘季”直播招聘活动。现将有关事项通知如下：
一、总体要求
充分发挥生活服务业促消费、惠民生、稳就业作用，重点聚焦家政、餐饮、住宿、洗染、美容美发、家电维修等与人民群众生活密切相关的行业，依托互联网平台和经营性人力资源服务机构开展直播带岗招聘，支持有条件、有需求的全国性行业协会和地方自愿参加活动，开展专场招聘，搭建供需对接渠道，提高供需对接效率，帮助有意愿的农村转移劳动力、脱贫人口等重点群体在生活服务领域就业，推动扩大生活服务供给，促进服务消费扩容提质。
二、活动时间
2025年11月至2026年3月。
三、活动主题
本次活动主题为“暖冬送岗·服务到家”。各地商务、人力资源社会保障、农业农村主管部门组织开展的专场活动统一命名为“暖冬送岗·服务到家——生活服务招聘季之××省（区、市）专场”；全国性行业协会组织开展的专场活动统一命名为“暖冬送岗·服务到家——××（行业名称）服务招聘季”。
四、活动内容
（一）多方联动组织专场对接活动。各地商务主管部门要同人力资源社会保障、农业农村主管部门和相关行业协会加强协作，适应企业用人需求和求职者特点，依托微信、抖音、快手、支付宝、58到家等互联网平台和经营性人力资源服务机构，举办专场招聘对接活动。组织经营规范、信誉良好的生活服务企业，利用新媒体平台开展带岗直播，发布标准化岗位清单，提升岗位对接效率与覆盖面。结合“服务消费季”等促消费活动，组织经营性人力资源服务机构举办小型化、高频次招聘活动，提供“一对一”就业指导。
（二）实训赋能开展直播公益培训。活动开始前，围绕提升直播招聘规范性与实效性的目标，开展直播公益培训。邀请互联网平台和专业化人力资源服务机构，面向全国性行业协会、各地主管部门和参与企业开展新媒体应用培训。培训聚焦直播招聘合规要点，系统解读相关法律法规、平台规则、风险防控等内容，并讲授短视频制作、营销运营及流程管理实务，提升生活服务企业数字化运营水平，确保直播招聘活动依法、规范、高效开展。
（三）多方协同扩大活动影响力。构建精准触达、协同联动的推广矩阵，通过商务、人力资源社会保障、农业农村主管部门和地方政府网站进行活动推广；邀请中央、省、市各级媒体对各地活动开展报道，联合中央及地方媒体制作活动主题片、支持行业协会与企业拍摄短视频并在互联网平台投放；依托乡镇（街道）人力资源服务站点、线上社群网络等载体开展重点群体定向推广。
五、工作要求
（一）加强指导支持。各地商务主管部门要同人力资源社会保障、农业农村主管部门加强对参与活动的企业指导，结合本地区实际情况制定生活服务招聘季活动方案。全国性行业协会要积极发挥桥梁作用，广泛组织会员企业参与活动，针对生活服务领域企业需求和求职者特点，制定生活服务招聘季活动方案。商务部将根据各地及协会需求，协调有关互联网平台予以支持。
（二）做好风险防控。按照“谁主办、谁负责”原则，各地商务主管部门要会同人力资源社会保障、农业农村主管部门压实活动主办方主体责任，细化工作要求，指导直播企业提前制定直播方案、规范撰写活动脚本，确保直播内容严格按审定脚本执行，做好突发事件应对工作准备，及时妥善处置突发情况。活动主办方为活动责任主体，要健全风险防范机制，制定安全防范工作方案和应急预案，落实落细各项安全防范措施。参与直播招聘的生活服务企业要确保招聘信息真实准确。企业自行组织的直播招聘，一律不得以本活动名义进行宣传报道。
（三）做好评估总结。专场活动结束后，各互联网平台要及时汇总梳理企业发布岗位数、观看直播人数、投递简历数等数据；各地商务、人力资源社会保障、农业农村主管部门和全国性行业协会要及时跟进了解企业招聘成效，活动结束后及时总结评估活动成效（发布岗位数、实际招聘人数、直播场数、观看人次等）并报商务部，做好企业服务工作。
联 系 人：服贸司 周颖 李建辉
联系电话：010-65197378、65197026
传 真：010-65197926
电子邮件：lijianhui@mofcom.gov.cn
商务部办公厅
人力资源社会保障部办公厅
农业农村部办公厅
2025年11月27日